ABSTRAK

Latar Belakang: Salah satu penyebab menurunnya kinerja adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugasnya. Tujuan penelitian: Tujuan penelitian ini untuk mengatahui gambaran lingkungan kerja fisik dan non fisik di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sukoharjo. Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi penelitian adalah semua perawat yang bertugas di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sukoharjo, sebanyak 143 perawat. Sampel sebanyak 59 responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner. Hasil Penelitian: Karakteristik responden berdasarkan umur 26-35 tahun sebayak (40,7%), karakteristik responden berdasarkan pendidikan D-3 Keperawatan (61,0%), karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin perempuan sebanyak (76,3%),karakteristik responden berdasarkan masa kerja 5-10 tahun (50,8%), lingkungan kerja fisik perawat tergolong baik sebanyak (96,6%), ligkungan kerja non fisik teergolong baik sebanyak (91,5%),. Kesimpulan: Gambaran lingkungan kerja fisik dan non fisik RSUD Kabupaten Sukoharjo tergolong baik
Kata kunci: karakteristik responden, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik